一、岗位职责
 
1. 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试跟进及入职办理等全流程事宜。
2. 协助开展员工入职培训、考勤管理、绩效考核、劳动合同签订与续签等日常人事工作。
3. 管理员工人事档案，做好人事数据统计、报表整理，保障人事信息的完整与准确。
4. 协助处理员工关系，解答员工人事相关咨询，配合完成公司各项人事制度的落实与执行。
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
 
二、任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 有人事相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、热爱人事工作者也可考虑。
3. 熟悉基础人事工作流程，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与责任心。
4. 工作细致耐心、积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神，能高效完成日常工作。
5. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和保密意识。
 
三、薪资待遇
 
1. 无责任底薪：4000元/月
2. 额外福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、员工团建、缴纳社保等，具体福利面议。
3. 工作时间：遵循公司标准作息，周末双休/单休（详情面议），法定节假日正常休息。

工作地址

江苏省宿迁市宿城区振兴大道

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