岗位职责  
1. 负责公司日常人事管理工作，包括招聘、入职、培训及员工关系维护。  
2. 协助制定并执行人力资源相关制度与流程，提升团队管理效率。  
3. 组织开展员工绩效评估及激励机制，推动团队绩效提升。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备相关证书者优先考虑。  
2. 熟悉人力资源各模块工作内容，有1年以上相关经验者优先。  
3. 具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能够独立处理复杂问题。

工作地址

宿迁市珠江路1009-11号

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