1.制定餐厅的长期发展战略和目标，并制定相应的计划和策略
2.负责餐厅的日常运营管理，包括营业时间、营业范围、管理制度等的规定和实施。
3.建立和完善餐厅的管理制度和流程，包括员工管理、工作安排、培训发展、考核评估等。
4、负责餐厅的招聘、面试、录用和解雇工作，确保招聘到合适的员工。
5.对员工进行培训和指导，提高员工的服务技能和餐厅管理水平。
上班时间：9-14  16-21  10个小时

宿迁直聘安全提醒

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