岗位职责  
1. 负责公司人才招聘、面试及入职管理，确保人力资源配置合理高效。  
2. 协助制定并执行人事管理制度，优化员工关系与内部沟通机制。  
3. 组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质与专业能力。  

任职要求  
1.有招聘经验者优先考虑。  
2. 熟悉劳动法及相关政策，持有人力资源管理师证书者优先。  
3. 具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能独立处理复杂问题。  
月休4天

工作地址

宿迁市宿城区发展大道599号新上海大世界

宿迁直聘安全提醒

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