岗位职责:
1. 负责制定年度、月度营销目标计划,并上报领导,同时跟进计划实施,确保顺利推进。
2. 管理营销实绩,督导文员统计、归类、存档,监督部门营销目标执行情况,制定月度营销实绩报告。
3. 建立健全内部规章制度并监督执行,保障部门工作规范有序。
4. 参与或主持相关工作会议,定期主持部门会议总结市场业绩,每日组织早会了解组员动向。
5. 负责所属人员考核考评工作,就人员调配、薪酬分配、晋升等向总经办提建议,指导培训部属,营造良好职场氛围,打造高效销售团队。
6. 开展市场调查及预测工作,制定应对策略,掌握市场动态。
7. 做好交易往来客户及竞争对手名簿登记管理并指导实施,整合行业市场信息及营销。
8. 根据营销目标计划制定月度考核计划,配合行政部实施考核,制定本部门岗位责任制,提升营销人员业务素质。
任职要求:
1. 具备丰富的市场营销管理经验,熟悉市场动态与行业趋势。
2. 拥有出色的组织协调能力,能有效推动各项工作开展。
3. 具备优秀的沟通能力,可与团队成员及上级高效沟通。
4. 拥有较强的数据分析能力,能依据数据做出精准决策。
5. 持有良好的领导能力,能够带领团队达成目标。
6. 熟练掌握办公软件及相关营销工具。
工作时间:9:00-18:00、单休
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